Отчеты и анализ
Премирование
Премии и KPI: о чем нужно договориться с сотрудниками «на берегу»
Сократить выплаты сотрудникам в кризис и не потерять при этом их лояльность поможет специальное условие в положении о премировании. Справедливый механизм, который регулирует размер вознаграждений с учетом внешних факторов.
Статья открыта для подписчиков и в гостевом доступе
У меня есть пароль
Чтобы продолжить чтение, авторизуйтесь
